POR CAMPANIA: MISURA 3.14

OBIETTIVO

La misura 3.14 promuove:
- la partecipazione femminile al mercato del lavoro;
- contrasta i fenomeni di discriminazione e di esclusione attraverso interventi che favoriscono l'inserimento lavorativo.

SOGGETTI DESTINATARI

I destinatari della misura 3.14 sono:
- soggetti inattivi;
- soggetti occupati e disoccupati;
- imprese;
- parti sociali;
- amministrazioni pubbliche;
- associazioni e organizzazioni.

PROGETTI

La misura 3.14 dà la possibilità di presentare progetti che riguardano:
- promozione e sostegno di servizi finalizzati allo sviluppo di condizioni favorevoli all'inserimento delle donne italiane e immigrate nel mercato del lavoro e alla conciliazione tra vita extralavorativa e lavorativa attraverso la creazione di una rete di servizi (Servizi alle persone);
- percorsi integrati per la transizione al lavoro, per l'inserimento e il reinserimento lavorativo, destinati alle categorie di donne maggiormente esposte al rischio di marginalizzazione che richiedono interventi specialistici caratterizzati per l'approccio di genere (Percorsi integrati per l'inserimento lavorativo);
- accrescimento delle competenze specialistiche finalizzato all'adozione dell'approccio di genere e all'inserimento di nuove figure professionali nell'ambito delle strutture pubbliche competenti per le politiche relative alle pari opportunità, anche attraverso l'istituzione della figura dell'animatore di pari opportunità. (Dispositivi e strumenti a supporto della qualificazione del sistema di governo: adeguamento e innovazioni degli assetti organizzativi);
- progetti integrati di formazione, accompagnamento e consulenza per la creazione di impresa e per il lavoro autonomo delle donne e sostegno alle imprese femminili (Percorsi integrati per la creazione d'impresa);
- interventi di formazione continua finalizzati a promuovere la presenza femminile nell'impiego pubblico e privato nonché a contrastare i fenomeni di disparità ed esclusione nei percorsi di carriera con riguardo alle condizioni di particolare discriminazione come, ad esempio, quelle delle donne immigrate (Formazione per occupati);
- sostegno alle imprese e alle amministrazioni pubbliche per l'adozione e la diffusione di modelli organizzativi e di modulazioni di orari che favoriscano la conciliazione tra vita personale e vita lavorativa (Incentivi alle imprese per l'innovazione tecnologica ed organizzativa);
- studi e ricerche: promozione di attività di analisi e indagini territoriali e settoriali, di analisi e valutazione dei processi di mainstreaming delle pari opportunità e delle misure volte a ridurre il divario tra i generi. Avvio e gestione delle attività di un Osservatorio regionale sulle pari opportunità e di un'agenzia per il coordinamento, la promozione, il sostegno e l'accompagnamento degli interventi in materia di imprenditorialità femminile. Interventi di adeguamento dei sistemi informativi e delle elaborazioni statistiche nell'ottica dell'analisi di genere.(Dispositivi e strumenti a supporto della qualificazione del sistema di governo: attività di studio ed analisi di carattere economico e sociale);
- informazione e sensibilizzazione (Sensibilizzazione, informazione e pubblicità).

A CHI PUOI RIVOLGERTI

Per avere informazioni sulla redazione dei progetti puoi rivolgerti:
- alla Consigliera di parità;
- alle Organizzazioni sindacali;
- al sito internet www.regione.campania.it