PROGRAMMI ANNUALI DELLA CONSIGLIERA DI PARITÀ

Indice

» MOTIVAZIONI
» PROGRAMMA ANNUALE DELLA CONSIGLIERA DI PARITÀ ANNO 2004
» ATTIVITA' ANNO 2006

MOTIVAZIONI

I Rapporti annuali, redatti dalla Consigliera di parità , scaturiscono dall'obbligo contenuto nel decreto legislativo 23 maggio 2000.
Oltre ad ottemperare alla specifica prescrizione di legge, i Rapporti intendono fornire un puntuale resoconto delle attività svolte dalla Consigliera nel corso delle annualità divulgando, ad istituzioni pubbliche e private e a tutti gli attori del mercato del lavoro, informazioni sulle funzioni e sui contenuti dell'attività della Consigliera di parità , al fine di promuovere la conoscenza degli strumenti e dei mezzi, istituiti dalla legislazione nazionale, per il raggiungimento della parità e delle pari opportunità tra uomini e donne nel lavoro.
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PROGRAMMA ANNUALE DELLA CONSIGLIERA DI PARITÀ ANNO 2004

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Piano attività anno 2006

- Completamento progetto "Piano provinciale per l'occupazione di genere".

- 4 work shops su conciliazione tra tempi di cura e tempi di lavoro art. 9 Legge 53/2000 rivolto alle Parti Sociali. Art.24 rivolto alle parti sociali ed Istituzioni.

- Pubblicazione e pubblicizzazione indagine socio-economica relativa alla rilevazione dello squilibrio di genere nel mondo del lavoro.

- 2 incontri seminariali finalizzati all'acquisizione delle competenze necessarie per la predisposizione dei piani di azioni positive previsti dalla Legge 125/91 e dall'art 7 comma 5 del D.L. 196/2000, destinati ai Responsabili degli " Uffici Personale " della Pubblica Amministrazione e Settore Privato.

- Seminari informativi sulle "nuove tipologie contrattuali legge 30/03, decreto attuativo 276/03". Seminari informativi sulla costruzione di " Bilanci di Genere" negli Enti Locali.

- Azioni in giudizio in materia di discriminazioni su eventuale richiesta delle lavoratrici e supporto legale Consigliere di Parità. Osservatorio permanente mobbing di genere, discriminazione dirette, indirette. Arricchimento sito Internet "Ufficio Consigliera di Parità" con nuovi servizi da offrire all'utenza.

- Promozione del ruolo della Consigliere di parità mediante la pubblicizzazione dello stesso attraverso materiale cartaceo, organi di stampa, stando, ecc.

- Seminari informativi rivolto ai componenti organismi di parità(Consulta Femminile, Comitati di Parità nei luoghi di lavoro, ecc.) su empowerment, mainstreaming, Leggi di Parità, Pari Opportunità e di tutela. Seminari informativi ed incontri finalizzati alla promozione delle pari opportunità agli studenti degli Istituti Scolastici Superiori della provincia di Avellino.

- Conferimento di incarichi a collaboratori- esperti per studi, anche statistici, su part-time, mobbing, maternità e discriminazioni salariali ecc. Piano integrato di azioni positive per le donne del territorio.

- Costituzione tavolo interistituzionale per la promozione di politiche di pari opportunità nel mondo del lavoro.

- Produzione materiale divulgativo su legislazione in materia di parità, pari opportunità, maternità, paternità, politiche di promozione lavoro femminile ecc., pubblicizzazione. Abbonamento Bollettino regionale, Gazzette Ufficiali, ecc. ecc.

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